Suatu organisasi modern harus memiliki sistem kompensasi yang adil yang menjamin karyawannya merasa diappresiasi. Kompensasi yang adil bukan hanya tentang besaran, tetapi juga tentang kepuasan karyawan. Ketika karyawan merasa dihargai dan terstimulasi, mereka akan lebih produktif. Contoh kompensasi yang adil meliputi: gaji yang kompetitif, tunjan… Read More